Claribel Aparicio Ferreira
Directora General y de Asuntos Internacionales
DOING BUSINESS INTERNATIONAL – DBI
¿Cuál es su actividad empresarial actual?
Mi empresa especializada en comercio exterior es Doing Business Internacional – DBI, que se encuentra dentro de una RED de Negocios Internacionales, a través de la que puedes llegar a 74 países, en la que soy Directora General y de Asuntos Internacionales, poniendo en acción los 20 años que me acompañan en conocimiento, formación, trayectoria y experiencia en desarrollar y gestionar exportaciones e importaciones, convirtiéndome en la asesora estratégica para las empresas que deseen crecer, diversificar o iniciar en el comercio exterior (export – Import).
Somos especialistas en comercio internacional, formados en diferentes países, con experiencia operativa y practica en gestión de exportaciones, estudios de mercados internacionales, apertura de mercados para los productos bolivianos, gestores de viajes empresariales a diferentes países, conectores de redes de alto valor internacional, vínculos con clientes y aliados internacionales, asesores en negocios de comercio exterior, brindamos también el servicio de tercerización de su área de comercio internacional, para cuidar cada paso de su internacionalización, somos la respuesta y la confianza al momento de expandir tu negocio en mercados internacionales.
¿Porque le dicen que es la mamá o empresaria que va más allá de las fronteras?
Bueno, yo creo que dicen que voy más allá de las fronteras, porque estudié economía corporativa y mi especialización es en comercio exterior, con estudios de post grado en relaciones internacionales y comercio exterior, en 8 universidades en Estados Unidos, por lo que durante 20 años me desempeñe profesionalmente en exportaciones como gerente de la cámara de exportadores y promoviendo las relaciones comerciales entre Bolivia y diferentes países, como gerente de la Cámara Americana y en otras instancias en países fuera de Bolivia, así como también promoviendo la Diplomacia Comercial.
Por lo que se ha vuelto parte de mi ADN el promover productos bolivianos For Export, en diferentes países, con experiencia local y visión global, tanto en conocimiento como en la misma operativa y estrategia de penetración de mercados, cuento con una amplia red de contactos internacionales que he ido construyendo durante todos estos años, que hoy me permite generar conexiones de valor entre partes compradores y vendedores tanto a nivel nacional como a nivel internacional.
De igual manera apoyando y asesorando a empresas a internacionalizarse, ya sea con una estrategia de crecimiento, diversificación de mercados externos o a iniciarse en el comercio exterior.
Así mismo, durante los últimos 14 años lleve más allá de nuestras fronteras en viajes empresariales a más de 550 empresas, a ferias internacionales, congresos, encuentros de negocios, entre otros, logrando generar negocios y conexiones de alto valor para cada una de ellas, en países como: España, Estados Unidos, Italia, Alemania, Francia, Holanda, Colombia, Perú, Chile, Paraguay, Uruguay, Argentina, Brasil, y otros más allá de las fronteras.
¿Cuál es tu opinión sobre las mujeres madres en altos cargos de decisión o responsabilidad en las empresas?
Según diferentes estudios, tener mujeres en puestos de liderazgo puede ofrecer muchos y diversos beneficios, tanto para las empresas como para la sociedad en general. Algunos de los más significativos son tener una mayor diversidad y perspectivas diferentes, una mejora en la cultura laboral, decisiones empresariales con visión 360 grados, un incremento en la rentabilidad y la productividad, y tener una visión del negocio con mayor responsabilidad social, entre otros.
La evolución del papel de la mujer en la empresa ha sido un proceso largo y complejo que se ha desarrollado a lo largo de muchas décadas. A medida que las mujeres han ganado más derechos y oportunidades en la sociedad en general, también se han experimentado cambios significativos de evolución en la participación de más mujeres en el mundo laboral. Y en las mesas de decisiones.
A medida que la igualdad de género se ha convertido en un tema más importante en la sociedad, muchas empresas han comenzado a reconocer el valor de la diversidad y la inclusión en la fuerza laboral. Esto ha llevado a hoy tener una mayor presencia de mujeres en todos los ámbitos empresariales, desde los puestos más elementales hasta los de alta dirección.
En la actualidad, hay muchas mujeres que lideran empresas de todo tipo rompiendo estereotipos. A medida que la sociedad sigue avanzando hacia la igualdad de género, la presencia de mujeres en las mesas de decisiones continuará aumentando.
Sin embargo, aún quedan desafíos importantes que superar, incluyendo: la desigualdad de oportunidades, la brecha salarial y las barreras para conseguir un equilibrio entre la vida laboral y personal, incluyendo la corresponsabilidad del cuidado.
A medida que las empresas continúen trabajando para abordar estos problemas, la participación y el rol de las mujeres en la empresa seguirá evolucionando y creciendo.
¿Cuál es tu mensaje para las mamás empresarias y que quieren ir más allá de las fronteras?
Mi mensaje para las mujeres que están creciendo en espacios de liderazgo empresarial y desean ir más allá de las fronteras es; prioriza tu formación y actualización, que es la base de una escucha acertada cuando tengas que participar en mesas de decisiones o aportar en temas de alta importancia para las decisiones empresariales. Participa en las mesas de decisiones por meritocracia, es por eso tan importante fortalecer continuamente tus capacidades y visión global, crece y apoya a crecer a otras mujeres. Promueve la corresponsabilidad del cuidado y encuentra equilibrios familiares y empresariales, se puede, hazlo, rompe las barreras y vuela más allá de las fronteras.